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章丘廣電2017.9期

  • 2017/11/17 16:00:48
  • 來源:網絡
  • 編輯:章丘廣播電視臺官網
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[傳媒視線]  

 

“新”媒體人是怎樣煉成的

——鄭州報業集團新形勢下引才、聚才促融合的認識與實踐

 

傳媒深融時代,需要擁有新知識、新思想、新思維、全技能的新型人才。習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的講話強調,媒體競爭關鍵是人才競爭,媒體優勢核心是人才優勢。要加快培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。

傳統媒體,要完成自身轉型發展和堅守主流輿論陣地的雙重使命,必須通過有效路徑來推動傳統采編隊伍完成轉型,一方面充分激活優化內部人才,另一方面吸引聚攏優秀外部人才。順應新常態,集聚新優勢,鄭州報業集團改革創新體制機制,著力打造有活力、競爭力、創新力的“新”媒體人才隊伍。

一、海選招聘,人才引進與品牌推廣雙贏

隊伍建設是關乎長遠發展大局的基礎性工作。近年來,鄭州報業集團認真學習貫徹總書記系列講話精神,大興人才之風,創新理念、規范程序、嚴格選拔,在媒體融合發展中推動人才隊伍建設,引才聚才優勢不斷增強。

公開招聘,大力引才。集團的公開招聘起步較早、持續不斷,已成為引才的主要方式。近3年來,為建設具有傳播力影響力公信力的新型主流媒體,人才需求強烈,集團加大了公開招聘力度,招聘也一改過去的傳統方式,創新人才引進模式。

“鄭州網絡主播超級選拔賽”就是創新招聘模式的嘗鮮,運用與新媒體發展更接軌的選拔模式,不拘一格降人才:在自有平臺的網絡直播中,只有得到大多數網友認可和喜愛的主播才能脫穎而出。這種方式,既選到了合適的人才,也能取得良好的傳播效果和經濟效益。

這次人才的選拔引進,通過集團鄭報融媒中央廚房指揮中心的“新聞超市”及全媒體矩陣等自有平臺發布報名消息,通過官微、客戶端投票,最終選拔出優秀主播人員,招聘全過程不僅順應互聯網趨勢,更是受到全社會的關注和監督,還提高了媒體自身的影響力。

對引進來的優秀人才,采用聘用制的同時,其待遇和職級除了不入編外,與正式人員一模一樣;切實以業績為導向,重視長期在一線工作中做出貢獻的人員;優化環境,大力營造“引得來、穩得住、用得好”的人才工作環境;通過建立健全公開規范的引才機制,為集團吸引了聚集了一批具有前沿思維、掌握前沿技術的優秀人才,為事業發展儲備了豐厚的人才隊伍。

二、“實戰”歷練,在重大報道中培養和鍛煉新人

2013年,是鄭報集團“全媒體元年”。當年,鄭報集團提出了“宣傳全媒體、發展多元化”的發展戰略,堅定走好“做強以黨報為旗幟的全媒體宣傳矩陣,做大以都市報為龍頭的IP資源平臺,做活以新媒體為先鋒的融媒集群,做優以文創產業為支撐的多元化產業鏈條”的“四做”路徑。按照這樣的戰略和路徑,未來的中心工作就是向互聯網轉型、移動端轉型。可現實情況卻是,相當一部分人對全媒體轉型戰略不甚了解,甚至存在諸多疑惑;相當一部分人仍囿于報紙固有思維,與網絡時代、移動時代的傳播方式格格不入,感受到了本領恐慌和職業迷茫,不少人的思想觀念、干事創業的狀態明顯跟不上節奏。

無論是工作性質、關注焦點、報道內容,還是自身的知識結構、視野、技能,無不要求媒體人時時處于“更新”和“創新”的狀態。在互聯網技術對媒體變革的巨大驅動下,“更新”的時速是爆炸式的,“創新”的要求是革命式的。 在這樣疾風驟雨融合轉型的情勢下,如何快速推動融合發展,提升報業集團核心業務的作戰能力顯得尤為重要。

鄭州報業強化覆蓋全員、服務集團戰略核心的帶崗培訓,在實戰中學習,在學習中實戰,通過實戰讓每個人快速成長為全媒體戰士的“人才培養模式”,是正在實踐的有效路徑之一。

典型案例,非全國兩會報道莫屬。連續5年來,鄭報集團不斷開啟全媒體報道全國兩會先河,持續組織集團旗下《鄭州日報》《鄭州晚報》、中原網、手機報等媒體的微博、微信、客戶端等新媒體精干力量,對全國兩會進行全方位全縱深報道。每年的報道中,新人占據團隊三分之一。不管新人老人,上會記者必須掌握文字、圖片、聲音、視頻和移動新媒體等多種報道形式,新聞采集完,進入集團融媒平臺的“新聞超市”,報紙、電臺、電視臺、網絡及兩微一端會根據自身特點采用并編發,實現一次采集,多元生成,多渠道傳播。

河南省兩會、鄭州市兩會及黃帝故里拜祖大典等重大活動和重點報道,都是鄭州報業培養和鍛煉新人的戰場。這樣高強度、高密度的報道任務,要求每一位參與兩會的采編人員都要能夠運用各種新媒體技術,熟練操作各種社交媒體,在實戰中完成融媒采編業務的淬煉。實戰讓每一位“新人”快速成長,鍛造了隊伍,也讓兩會報道、重大報道成為鄭州報業的一張名片,提升了鄭州在全國媒體中的美譽度。

剛剛過去的2016年,也是各媒體加入直播大戰的一年,鄭報集團在直播領域里進行了卓有成效的探索:集團旗下鄭報融媒目前擁有三路直播系統,通過客戶端、微信以及報紙,都能實現高清視頻直播。同時還和知名第三方直播平臺建立了良好的合作關系,推出的“黃河小浪底調水調沙直播”“新鄉特大暴雨直播”“鄭州港區兒童掉入機井大營救直播”“神侃奧運”直播等,每場直播都吸引數十萬用戶在線觀看。持續不斷的圖文直播、音視頻直播,對融媒記者特別是新入職人員來說,又是一次難得的練兵機會。

除了在重大采訪報道中鍛煉提升外,鄭州報業還鼓勵采編人員從幕后走到鏡頭前,鼓勵每個人都成長為全媒體戰士,在提升自身實戰技能的同時,對新形勢下媒體輿論的傳播方式、傳播路徑及反饋效果也要具備把控力。

3年來,通過新聞采編實戰的培養,走出了一批集技術與能力為一體的新聞主播。她們來自各個部門的新聞一線,雖然是采編人員但不是主播科班出身,隨著參與大型直播報道次數的增多,這種邊播邊探索的實戰模式,也讓她們完成了從紙媒記者到視頻記者的無縫銜接。

鄭報融媒90后女記者謝君銳的經歷和切身體會,應該更能說明“實戰”的優勢所在。第一次參與直播的情景對她來說至今仍歷歷在目:“78日的《日均100元鄭州生活指南》,酷暑天氣下的6個小時,讓我對“直播”二字有了比以往更深的理解。首先是團隊合作,直播不能NG,所有工作都顯得異常辛苦和繁瑣。網絡主播比大多數行業更在意用戶體驗,對于用戶需求做到及時反饋。只有前后方工作人員零障礙對接,才能完美地把視頻+圖文直播呈現給觀眾。其次是主播個人的能力值,無論是提前備稿所需要的細心、鏡頭前的隨機應變,還是與觀眾互動的機智熱情,以及直播過程中體力的承受,都證明了“直播不是鬧著玩兒的”。感謝這6個小時的魔鬼體驗,讓我完成了從文字記者向視頻直播記者的蛻變。”同樣是90后女記者的許婷婷,也是在“新鄉特大暴雨直播”等一線直播的新聞實戰中,鍛煉和提升了全媒體、新媒體技能。

三、拆墻破壁,打通傳統媒體和新媒體人才通道

推動傳統媒體和新興媒體融合發展進而走向深度融合,是時代所向、大勢所趨。推動深度融合,必須建立適應融合發展的體制機制和平臺載體。

移動互聯時代,“終端隨人走、信息圍人轉”成為信息傳播的新態勢。新聞人才培養,也要順應這一新態勢、服務這一新態勢。近年來,鄭州報業集團旗下媒體相繼開發推出《鄭州觀察》《身邊》客戶端和“鄭州圈”“鄭州日報”“鄭州晚報”“中原網”“中原地鐵報”“手機報”等官微、官博,形成了群體效應的移動端新媒體矩陣,為新型人才提供了施展才能、發揮優勢的載體和平臺。

在硬件配備上,鄭報融媒成立視聽中心,建設演播廳、直播室、錄音室,擁有訪談、直播和視頻拍攝制作、音頻錄制的能力。鄭報融媒還采購了多臺數字攝像機、視頻編輯器、網絡直播設備、無人機、全景相機、VR眼鏡等高科技設備,可以生產音頻、微電視、手機劇、網絡直播、新聞視頻、專題片、VCR、無人機航拍、全景VR等視聽產品。

參照中央和省市有關精神,鄭州報業的媒體融合和新媒體發展,不再是對傳統新聞生產方式的修修補補,不局限于某一傳統媒體內部的微調、“空調”,而是進行了實質性的“三個打破”:“打破黨報、都市報、網絡和新媒體之間體制機制壁壘;打破在不在編、有沒有職級的身份限制;打破檔案管理、績效考評、工資發放的體制機制壁壘”。實行“三個統一”:除保留深度報道記者和名欄目外,將兩報一網主要采訪部全部打通,不再區分鄭州日報記者、鄭州晚報記者還是中原網記者,全部進入鄭報融媒集群指揮中心,全部都是鄭報融媒記者,統一身份、統一指揮、統一考核。實現“三個轉變”:記者從單一型向全媒體全技能型轉變;工作重心從以報紙為主向做精報紙、做活新媒體轉變;工作時序從以晚上夜班為主向以白班為主轉變。這種大縱深、實質性的融合和創新,受到了中宣部、中國記協的肯定,人民日報社相關人員到鄭報融媒“新聞超市”考察交流,國內數百家媒體曾關注和實地考察。

“三個打破”“三個統一”“三個轉變”,不僅給了新人晉升和發展空間,也使得傳統媒體人快速轉型成為可能。記者不再局限于過去的單一身份,過去,文字記者專寫文字、攝影記者專拍照片,新媒體、全媒體時代,采、寫、拍、錄、甚至是新媒體編輯制作,一個人全搞定,記者既要有“三頭六臂”,也要學會“72變”,眼觀六路、耳聽八方,十八般兵器樣樣精通。

四、校媒共建,教學與實踐共孵新人才

人才孵化被譽為贏得未來的戰略。縱觀不少優秀的學習型現代企業,都是從服務企業宏觀戰略需要,打造持續性人才優勢出發,用相當長時間建立起系統的,與企業發展戰略以及人力資源相配套的人才體系。

如何使培訓成為系統,持續的人才培育文化,這是鄭報集團一直在思考的問題。創新體制機制,在實戰中培養和鍛煉人才的同時,鄭州報業集團還積極致力與高校共建孵化未來型人才。

2016年1229日,鄭州市委宣傳部與鄭州師范學院共建傳播學院舉行簽約儀式。鄭州報業集團和鄭州師范學院將在人才培養、專業建設、師資隊伍、實踐基地、教學工程項目、智庫建設等方面開展更為深入的合作交流,培養出更多優秀的新聞傳播人才。部校共建新聞學院,既是新聞單位順應時代發展、推進媒體融合的需要,也是新聞院校貼近實際、闖出一條新聞教學與新聞實踐深度融合新路子的有益探索。

另一方面,鄭州報業集團還是鄭州大學、河南大學等高校的大學生校外實踐教育基地,長期為新聞專業的在校生提供實習機會,不僅為高校強化實踐教學,還為集團儲備了后備人才。

鄭州報業集團還充分利用大學“智庫”作用,強化對媒體融合的前瞻研究、趨勢分析、實踐總結,為推進深融提供理論支持,不少重大報道、重大問題的研討,都有高校知名學者的參與和指導。

作為省會城市主流黨報集團,鄭州報業集團一直在創新實踐,一直在探索培養適應新媒體發展和媒體融合要求的新型人才,確保人才隊伍吐故納新、良性循環、可持續發展,確保新聞宣傳和輿論引導工作贏在人才、贏得未來。

                                (摘自《中國記者 》作者 石大東)

 

[他山之石]

 

深圳市公交電視網絡傳媒有限公司成立

 

2017年718日上午,由深圳廣電集團與深圳巴士集團合資成立的深圳市公交電視網絡傳媒有限公司在廣電大廈盛大揭牌。深圳市委常委、宣傳部部長李小甘,深圳市文化體制改革和發展辦公室主任劉文斌,深圳市國資委總經濟師何建鋒,深圳市交委公共交通管理局調研員胡春雷,巴士集團董事長余鋼、總經理王慧農、黨委副書記紀志龍 ,地鐵集團副總經理張泓、資源開發公司總經理夏昌瓊,廣電集團總裁岳川江、總經理劉璋飚、副總經理鄭鼎文等相關部門領導以及各界嘉賓出席了此次揭牌儀式。巴士集團董事長余鋼、廣電集團總裁岳川江分別講話致辭。目前兩大集團緊密合作,結合并發揮各自優勢資源,共同打造與深圳國際化創新型都市相適應的傳播平臺,為市民提供更好的出行服務,建立開放性、共享性的宣傳和經營資源平臺,是兩大集團的共識。

深圳廣電集團與深圳巴士集團的合作具有深厚的歷史基礎,10年前即開展了公交移動電視項目。為了適應市場和新技術的變化,創建一個服務型、智慧型的綜合媒體平臺,以及更好地發揮公交電視傳媒的本地品牌優勢,兩大集團有責任共同創建智慧型公交服務信息傳播體系,有責任為市民全面提升服務水平。為此雙方既著眼于戰略大局,又著眼于市民需求,既關注市場走向,又以維護黨的宣傳陣地和根本利益為底線,在共同的努力下雙方以合資公司的模式締結穩固的合作關系。可以預見,雙方的優勢資源結合必將創造顯著的經濟和社會效益。

據了解,深圳巴士集團銳意進取、砥礪前行,今年6月份就已經全面實現了公交電動化,使深圳成為全國乃至國際上首屈一指的公交電動化城市,讓深圳的藍天白云更多,空氣更加新鮮,值得市民贊嘆。同時,深圳廣電集團在新技術變革時代,不甘落后,主動求變,不僅大力創制優秀內容,而且在渠道、平臺的建設上加大拓展和融合。可見兩大集團都在融合發展、全面升級,此次以深化公交電視的合作為契機,進一步以創新型、智慧型傳播與服務模式為市民造福,這不僅引領全國,也將為深圳打造一張靚麗的城市名片。

在當前媒體環境下,媒體傳播場景化演化成一種常態,公交與廣電的結合將是在場景傳播的一種深入實踐。而公交電視傳播的場景化優勢與移動互聯網結合才能最大化有效傳播,因此,公交電視公司即將推出全新概念的智慧大屏公交電視2.0版。該版本是由深圳廣電移動電視頻道自主研發與設計,是一種廣電無線傳輸網結合電信網和移動互聯網的技術與應用方式,改變單向傳播,實現傳播互動化、精準化、數據化的智慧型傳播和經營模式,并以超大高清屏幕為載體,“智慧大屏,快樂出行”為市民帶來視聽的優化。

智慧大屏公交電視2.0版均采用32吋屏,不僅能夠自適應亮度,還可根據需要對屏幕畫面進行分割,通過數個界面同時播放視頻、圖片、滾動文字等多種形式素材,在為市民提供實時電視直播節目的同時,通過互聯網模塊,還可與市民的手機、平板等智能終端互通互聯,進行實時信息互動,增強市民受眾的收視和使用體驗,讓公交出行更精彩!

此次兩大集團成立合資公司是媒體傳播和公共空間的更深層次的結合,在未來,雙方將以此為平臺納入并挖掘更多的傳播媒介資源和經營資源,共同發揮優勢,在鞏固、加深、拓寬黨和政府輿論宣傳陣地的基礎上,積極推動企業改革和發展,進一步方便市民生活,堅持不懈地探索更為可持續的發展道路。

                                                                                            (摘自網絡)

 

[政策法規]

 

群主注意了!國家規定:群里有違法違規信息,誰建群誰負責!

 

7日,國家網信辦印發《互聯網群組信息服務管理規定》,并于今年108日正式施行。《規定》明確表示,互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任,群里有違法違規信息,誰建群誰負責。

規定主要內容:

《規定》明確,互聯網群組信息服務提供者應當落實信息內容安全管理主體責任,配備與服務規模相適應的專業人員和技術能力,建立安全用戶注冊、信息審核、應急處置、安全防護等管理制度。

《規定》強調,互聯網群組信息服務提供者應當對互聯網群組信息服務使用者進行真實身份信息認證,建立信用等級管理體系,合理設定群組規模,實施分級分類管理,并采取必要措施保護使用者個人信息安全。

《規定》要求,互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任,依據法律法規、用戶協議和平臺公約,規范群組網絡行為和信息發布。構建文明有序的網絡群體空間。

國家互聯網信息辦公室有關負責人接受采訪,就《規定》的相關問題回答了記者提問。

《規定》中所要規范的互聯網群組指的是什么?

互聯網群組,是指互聯網用戶通過互聯網網站、移動互聯網應用程序等平臺建立的,用于群體在線交流信息的網絡空間,如微信群、QQ群、微博群、貼吧群、陌陌群、支付寶群聊等各類互聯網群組。

互聯網群組信息服務提供者,是指提供互聯網群組信息服務的平臺。

互聯網群組信息服務使用者,包括群組建立者、管理者和成員。

互聯網群組服務提供者作為平臺方,承擔著對群組進行管理的主體責任,《規定》對此提出了什么要求?

具體來說,平臺方應落實的主體責任有以下幾個方面:

一是制定并公開管理規則和平臺公約,明確與使用者雙方權利義務;

二是按照“后臺實名、前臺自愿”的原則,對使用者進行真實身份信息認證,并保護使用者個人信息安全;

三是對互聯網群組實行分級類別管理,并建立使用者信用等級管理體系;

四是對違法規定的互聯網群組及使用者依法依規采取相應的管理措施;

五是接受社會公眾和行業組織的監督,建立健全投訴舉報渠道,及時處理投訴舉報。

對建群條件、群組規模、群組管理方式等話題,此次《規定》對平臺方面有何要求?

互聯網群組信息服務提供者應當根據自身服務規模和管理能力,合理設定群組成員人數上限、個人建群上限和參加群數上限。也就是說平臺方應根據自身能力來運營相應規模的群組,同時還要承擔相應的管理責任。

互聯網群組信息服務提供者應根據群組規模類別,分級審核群組建立者建群資質,完善建群、入群等審核驗證功能,并設置唯一群組識別編碼。

不法分子通過互聯網群組傳播涉淫穢色情、謠言詐騙等違法信息,嚴重擾亂社會秩序,破壞社會穩定。對此,《規定》中強調了哪些處置措施?

《規定》第十條明確要求,互聯網群組信息服務提供者和使用者不得利用互聯網群組傳播法律法規和國家有關規定禁止的信息內容。

對于違法違規的互聯網群組,由平臺方依法依約采取警示整改、暫停發布、關閉群組等處置措施;

對于違法違規的群組建立者、管理者等使用者,由平臺方依法依約采取降低信用等級、暫停管理權限、取消建群資格等管理措施。

同時,平臺方要建立黑名單管理制度,對違法違約情節嚴重的群組建立者、管理者和成員納入黑名單管理。

對社會一直關注“群主”“群管理者”責任,《規定》有哪些要求?

互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任,即“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”依據法律法規、用戶協議和平臺公約,規范群組網絡行為和信息發布,構建文明有序的網絡群體空間。

                                                                                            (摘自網絡)

 

[業務交流]

 

淺析電視攝像角度和畫面構圖

 

電視畫面中,人物和景物都是主要的構圖元素,通過對畫面構圖進行調整,就會使得電視畫面在造型上有所變化,也會表達出不同的藝術效果。對于拍攝角度的選擇,可以在所需拍攝物的周圍選擇多個拍攝角度,分別從高低的變化、方向的調整以及距離的變化,從不同角度進行拍攝,從而保證高質量地完成電視攝像工作。

一、電視攝像角度對畫面造型的影響

攝像角度”是攝像機的鏡頭與拍攝對象直接形成的夾角。被拍攝對象與攝像機之間所構成的角度主要包括正面拍攝、反面拍攝、正側面拍攝和反側面拍攝角度等。

(一)電視攝像正面拍攝角度

電視攝像所選擇的攝像角度為正面拍攝角度,此時攝像頭的光軸與軸線之間所形成的夾角是0度。在對人物進行拍攝的時候,攝像頭可以將人的正面相貌拍攝出來,會給人以穩重、端莊的感覺。如杭州今古時代電影公司拍攝的《我與拉拉》,是一部以抗震救災為題材的電影,講述了一個可愛的小女孩麥米在地震發生后,帶著自己忠實的朋友小狗拉拉踏上了尋找“媽媽”的征途。在對麥米進行拍攝的時候,就采用正面拍攝,主體感增強,而且還會突出空間感。這種拍攝方式可以使畫面與正常的視覺效果相符合,畫面給人以莊重之感。著名影片《建國大業》中對于天安門城樓以及人民英雄紀念碑的拍攝就會采用正面角度拍攝,使建筑物的莊嚴神圣的氣魄突出。

(二)電視攝像反面拍攝角度

電視攝像反面拍攝角度就是攝像鏡頭的光軸和軸線之間所形成的夾角為180度。畫面中所拍攝的人物是背對鏡頭,整個畫面會給人以神秘、驚險的效果。在一些電視劇情中,如果出現諜報人員,往往會采用這種反面拍攝角度,一方面使得人物的形象在整個電視畫面中更為突出,另一方面人物的視覺效果更為豐富。通常在電視節目的創作中,反面拍攝也是非常常見的。很多美國西部片中剛開始不愿意直入主題的突出個人英雄形象,一般會有很多的背面拍攝鏡頭,增加了影片的神秘感以及觀眾的好奇心。反面拍攝角度進行電視拍攝,可以獲得的效果是用于表達人紊亂的思緒或者心理緊張感。還有,如前段時間大熱的諜戰劇《麻雀》,每當劇情走向緊張、轉折之時,就采用反面拍攝,使受眾單單通過人物背影解讀影視人物的內心,更具感染力。

(三)電視攝像的正側面拍攝角度

電視攝像對拍攝對象采用正側面的拍攝角度,就是攝像機的鏡頭光軸與軸線之間所形成的角度為直角,從畫面的造型上來看,所呈現出來的是側面形象。如果所拍攝的人物五官端正,采用這種正側面拍攝角度效果是非常好的,而且拍攝空間的方向感和空間感非常強。這種拍攝方法有助于對人的情感交流等進行表達。比如,電視拍攝的場景為采訪,需要新聞記者和接受采訪的人物都要在電視畫面中出現。那么對于拍攝的要求是,要使用過肩鏡頭,讓人產生“快”的感覺。如果電視拍攝的對象是體育競賽,所拍攝的對象為側面快速跑步,那么就可以采用正側面拍攝角度,可以讓觀眾感覺到運動員是瞬間從觀眾面前跑步,意味著速度的重要性。

(四)電視攝像的反側面拍攝角度

電視攝像選擇反側面拍攝角度,就是鏡頭光軸與軸線之間形成了135度的夾角。所拍攝出來的人物,多數都是背影呈現。常用的人物,包括低頭沉思、埋頭工作或者思考問題等等,都會采用反側面透視的方法表達人物,如此而使得物體的線條得以強調,而且還注重對空間透視度的協調。如在《微微一笑很傾城》中,對于男主人公肖奈,在他工作時,通過反側面拍攝,一方面可以刻畫他的側面輪廓,為這部浪漫的偶像劇營造更加唯美、柔和的氣氛;另一方面,反側面拍攝展現的是他整體的造型場景,但是從側面反映的,立體會更遠些,因此辦公桌、電腦、以及輔助肖奈工作的所有場景都可以展現出來,相輔相成;另外,反側面拍攝顯得更加自然、安靜,符合工作的環境,更加體現他對工作的認真負責。

二、畫面構圖對畫面造型的影響

(一)畫面構圖的分布

電視攝像中,畫面主體就是拍攝過程中主要烘托的內容。畫面構圖中必須要存在主體,而且主體所處位置不同,就會產生不同的視覺效果。比如,電視畫面中,主體處于中下位置的時候,就會令人產生心理壓抑感。這就需要根據電視要表達的內容而對主體的畫面位置做出調整,以突出主體在畫面中的地位。

電視畫面中,主體可以通過環境的渲染、色調的搭配等方法呈現出來。畫面的客體所發揮的作用是將主體的烘托效應部分突出,不僅促使電視畫面更為生動,而且還具有一定的裝飾效果。如在《青云志》中,有一個場景,通過傾盆大雨,以及黑暗、陰冷的夜晚,再加上小凡跪在地上接受懲罰的情節,烘托作用明顯,會更加體現主人公悲涼和艱難的處境,推動劇情的發展。

電視畫面中,背景所發揮的作用是將畫面的主體烘托出來。一方面,通過對鏡頭的遠近,或者仰視和俯視的拍攝方法對電視畫面的背景進行設計,另外,畫面背景在設計時要注重安排好色調。如在《笑傲江湖》中,以俯視的角度呈現東方不敗緩緩沉入湖底的片段,宏大的場景并無繁雜的背景添加,僅以廣闊的、蔚藍的湖面來襯托人物的渺小與凄涼的遭遇;大熱的網劇《太子妃升職記》中,大膽采用鮮艷的色彩搭配,甚至違反常規的審美眼光,卻是為了體現影視人物,尤其是女主人公離奇的身世與古怪、張揚的個性。而當時劇組本意為了節省資金而采用的鼓風機、簡約的道具等卻意外的烘托了這部搞笑、行為夸張的網劇,并迅速成為“梗”在微博、豆瓣等傳播開來。可以說,背景的烘托作用毋庸置疑,甚至可以說遠遠超過畫外音解說,因為背景的烘托是無聲的,“無聲勝有聲”,受眾通過自己的領悟,可以為影視劇勾勒更加多元化的想象畫面。

(二)畫面構圖中的焦段的選擇

在電視拍攝中,對于圖景的選擇包括全景選擇和部分景物的選擇,這就需要做好構圖處理工作。要使得畫面構圖合理,給人以視覺美感、視覺震撼,就要注重焦段的選擇,焦距合理使得畫面產生立體感。如在《四十九日.祭》中,有很多日本侵略者殘忍屠殺中國人的場景,通過呈現整體的屠殺場景,產生視覺震撼,營造一種宏大的戰爭場面,因此也使受眾對日軍產生更加激烈的仇恨心理;此外,再通過近距離的被害同胞的面部表情的特寫定格,使受眾在對日軍的仇恨情緒上增添對同胞遇害的同情、憐憫、甚至感同身受,潸然淚下。最驚心動魄的故事,往往可以用最寧靜的敘述完成,而且這種寧靜,會讓故事更為真實可信,也是初學者首要掌握的表現技巧。

(三)畫面構圖的均衡

畫面構圖的均衡能夠使電視畫面在整體上給人以協調感。比如,如果所拍攝的場合非常重要,畫面中的主體就要在中間位置,將單調的氛圍塑造出來,此即為“對稱均衡”。與“對稱均衡”相對應的“非對稱均衡”,指的是畫面均衡是利用觀眾的心理來實現的,主要是對畫面中的各項元素合理運用。在構圖均衡上,需要考慮的元素包括畫面中各種人與物的空間位置安排、色彩的選擇、空白區域在畫面中所占有的比例以及觀眾的視覺習慣等。

綜上所述,科學技術的發展推動攝像技術不斷進步。特別是近年來數字技術的普及,使得攝像越來越受民眾的喜愛與關注。電視攝像角度和畫面對電視畫面的完美呈現至關重要,相關工作者不能止步不前,要借助新媒體的發展,根據受眾對影視作品的反響,不斷更新、提升攝像技術,為電視作品的質量提升保駕護航。

                                                                                            (摘自網絡)

 

財務怎樣真正參與運營

 

財務能否參與到營運管理當中?這個決定權其實是掌握在財務自己手中,而不是等著老板來安排。老板也是希望財務能夠參與到營運管理中,但之所以很多財務參與不進去,不是老板不愿意,而是財務沒有起到這個作用。

比如,老板安排財務參與營運會議,財務除了聽和記錄外,什么也說不出來,似乎什么都不懂一樣。或者即使發言了,也讓人覺得外行。如此兩三次之后,老板也就不再把財務放到眼里了,因為他認為這樣的財務只能起到做賬的作用,在營運管理上幫不了忙。這不是老板不重視財務造成的。

1、老板對財務的基本要求

那么財務該如何做才能真正參與到營運管理當中?首先要明白老板對財務的基本要求到底是什么?

管理水平程度不同的企業的老板對財務工作的要求不同。財務工作在老板眼里最重要的方面,就是他目前想要但卻得不到的方面。比如資金管理混亂一直沒有解決,這個時候他就覺得資金管理非常重要;資金管理問題解決了,而賬務核算很混亂,這個時候他就覺得賬務核算非常重要……總之,哪方面的問題沒有解決而又比較緊要,哪方面就顯得很重要。而一旦他能夠隨便得到結果了,就顯得不重要了,包括他眼中財務人員的價值也是如此。比如貸款,一個老板如果缺錢卻貸不到款,這個時候一個有融資能力能夠幫他貸款的財務人員在他心目中的價值就相當高,馬上就能任命為財務副總裁。而如果一個老板不缺錢,或者能夠憑自己的關系輕易得到貸款,那么他就不會很需要有融資能力的財務人員,即使有了這樣的人才,也不會認為很有價值。

在大多數民企,老板對財務的要求,和大型的外企、央企這樣的規范企業的老板對財務的要求不同。很多在外企、央企工作的財務人員甚至可能都覺得民企老板對財務工作的要求簡直無法理解,之所以如此,就是因為民企老板的這種需求在規范的企業里面早就已經解決,老板想要的結果幾乎都能得到。

那么,大多數民企老板對財務的基本要求到底是什么?

第一是確保資金安全。

第二是老板希望能夠通過財務了解、掌握生產經營中各方面的情況。特別是有幾個不同的業務板塊的老板,對這方面的要求特別強烈。

第三,老板希望財務能夠幫他分析出生產經營中存在的各種問題,幫他指明管理的方向。

第四,老板希望財務能夠幫他把成本、費用控制住甚至降下來。

第五,老板希望財務能夠幫他通過預算手段把績效管理做起來。

第六,老板希望財務能夠幫企業盡量降低稅負,并規避稅務風險,甚至希望能幫助解決歷史遺留的稅務風險問題。

至于投融資等方面的需求,只有少數民企會涉及,而且大多是在上述要求都滿足后才會涉及。

2、怎樣滿足老板需求?

其次,要明白財務到底該怎么做才能滿足老板的需求?

知道老板到底需要什么,有了方向,就該比較容易找到解決的辦法。但在實際工作中,相當多數的財務人員,卻并不知道到底該如何做才能滿足上述這些老板的需求。甚至部分財務人員自認為已經解決了,但老板卻依然不滿意。原因是什么?其實并不是老板要求太高,而是實際上財務根本就沒有把問題解決掉,這種情況不乏很多財務高手都是如此。我之所以能夠大言不慚地在這里這么說,是因為一者我跳槽比較頻繁接觸了很多企業很多不同的財務,一者是近期做財務咨詢又接觸了更多的企業和更高檔次的財務,相當多數的情況都是如此。

其實,歸根結底,解決問題的辦法相當簡單:基礎建設。

1、資金安全

上述第一條的要求不多說,很多民企老板是用老板娘或親戚管資金來解決。作為財務主管或經理,需要做的就是幫他們建立內部牽制制約機制予以完善。

2、經營情況

對于第二條的要求,這是財務最基礎的工作,也是老板對財務工作最基本的需求。并不是我們把帳做完、把報表做出來了財務工作就算完結了,其實通常的收入減成本減費用等于利潤這樣的財務工作,在老板眼里是沒有多少價值的,這也是財務人員待遇一直不高的原因之一。我們必須有這樣的思維:財務工作是周期循環性的工作,每一期做完帳、出完報表,都只是完成了財務循環工作的第一步。

如何做才能讓做完的賬滿足老板第二條的要求?這里的重點是核算基礎工作。在這方面財務要做的,就是詳細了解、梳理業務流程,根據業務去重新設置核算體系,比如包括一級科目、二級明細科目、三級明細科目的設置等。每一級每一個科目的設置,都要與業務相關,保證賬做完后,能夠根據業務的需要取數和統計。也就是業務想要什么數據,財務都能報出來,而不能回答說做不到。其實這方面的工作很少涉及財務專業技術,用得更多的反而是加減乘除和如何歸納統計的思維。

核算基礎工作除了會計科目設置等基礎設置之外,還涉及到業務部門配合的問題,也就是如何讓業務部門配合,在各個環節能夠順暢地提供財務需求的數據。有不少企業的財務是因為這個方面的問題沒有解決,導致財務核算工作一直開展不起來或達不到效果。所以這方面的問題要作為重點去解決,這里需要的是溝通解決問題的能力。

3、經營問題,指明方向

對于第三條的需求,也就是財務分析,必須是在第二條涉及的問題解決之后才能開展起來的,否則,做的絕對是無用功。

民企對財務分析的要求其實并不高,很多民企財務人員在做財務分析時,過于重視技術的應用,用了很多技巧、分析了很多的專業指標數據,自我感覺也是成績突出,但老板和其他經營管理人員卻很不滿意,為什么會如此?因為分析的結果,和他們想要的東西牛頭不對馬嘴。所以,在做具體的財務分析之前,先要了解老板和其他經營人員的主要需求,同時根據自己的判斷,再主動做一些相關的引導性的分析。

剛開始的財務分析可能并不完滿,但多次之后,不斷根據業務和管理的需求增加分析的內容,半年之后基本就能夠拿出比較完滿的分析結果了。

最后,民企的財務分析,通常的需求就是收入、成本、費用三個方面。很多我們讀書期間學的分析內容和方法,除了一些大型集團外,根本就用不上。至于怎么去分析收入、成本、費用,這個和第二條的要求一樣,財務要熟悉業務,詳細了解業務的各個環節和控制點。

4、控制成本

對于第四條的要求,主要涉及到內控措施和方法,其實這也是基礎建設的一個方面。大多數民企老板在財務核算方面得到滿足之后,最關注的主要就是內控方面。財務要走出財務辦公室,深入到業務流程中去,對業務流程的各個環節進行監控。通過了解業務流程的各個環節而設計內部監控體系,防止跑冒滴漏,這也是老板對財務最基礎的要求。

曾經見過很多財務經理、財務總監,每空降到一家企業后,首先就是制定各種規章制度,當然這也算是主抓內控的一個手段。但很多這樣的經理、總監卻最后走麥城,原因有兩個方面:第一個就是沒有把第二條涉及的問題解決掉,這是最基本最起碼的要求,所以這里再強調一遍,一定要把第二條涉及的問題首先解決掉,否則沒法往后面開展其他工作。而這種問題在大型的外企央企根本就不是問題,這也是很多從外企央企里面出來的人才到民企后走麥城的主要原因。第二個原因是制定的規章制度和業務脫節,制定的都是常規的借款報銷以及差旅費等制度,而不是結合業務去制定業務方面的規章制度。這就導致一方面財務核算需要的數據不能順利取得致使財務核算困難,一方面業務流程中依然漏洞百出,跑冒滴漏不斷。

有了內部監控體系,做到了杜絕人為的跑冒滴漏后,就可以再結合財務分析,從宏觀方面去壓縮成本費用的開支。比如通過財務分析找出可以控制的空間,制定一些符合實際的考核指標等,這樣就能逐步把成本、費用控制在合理的范圍內,從而達到降低成本、費用的目的。

5、績效管理

第五條的要求,就涉及到財務預算了,方式方法很多,這里不展開多說,最主要的是要和績效考核結合起來,能夠幫助老板制定出合理的、大家都認可并能接受的績效考核指標。

6、稅務風險

第六條的要求,是一個涉及面非常廣的話題,這里不再多說。

通過以上的方式,財務應該就算是真正地參與到營運管理之中了吧?

                                                                                           (摘自網絡)

 

[傳媒人物]

 

央視主播董倩出隨筆集,""新聞之外""世態人心

 

白巖松在給董倩的新書所寫序言中說道:“她一旦坐到人物專訪提問人的位置上,那個心中有野馬的董小姐就出現了,于是問題一個又一個出發。顯然,她先是懂得自己,知道自己的喜好所在,然后懂得我們共同的好奇。更重要的是,她可以在這個有光的位置上一直提問到老,這該是董小姐的幸福與職責所在。”

而用董倩的話來講,她所做的其實很簡單,那就是:“怎么認識生活,就怎么認識采訪。”

關注中央電視臺新聞頻道的觀眾常常能看到這樣一位戴著眼鏡的知性記者,她友善而坦誠,不咄咄逼人,也決不輕易放過,離我們關注的各種社會熱點總是很近,很多觀眾叫不上她的名字,但都會記住她溫文爾雅的形象,一針見血的提問,這就是董倩。

董倩1995年畢業于北京大學,從《焦點訪談》開始,先后在《東方之子》、《新聞調查》、《面對面》、《新聞1+1》等欄目擔任采訪記者和主持人,參與了中央電視臺近年來幾乎所有重大新聞事件的報道。

不僅香港澳門回歸、申奧成功、APEC會議、載人航天飛行、北京奧運會等重大事件中能看到她的身影,馬云、董明珠等企業家都是她新聞會客室的座上賓。與此同時,黃洋案、“高齡產女”、“老兵回歸”等社會熱點新聞事件她也從不缺席。

在近日由東方出版社出版的首部隨筆集《懂得》中,董倩向讀者展示了這些訪談背后的故事以及自己的所思所想。通過敏銳地發掘這些采訪對象內心轉瞬即逝的變化,董倩寫出了她對世態人心的理解與領悟,筆端充滿女性的感性和柔情,讓人們看到了電視上的她很少展露的另一面。

看人得經事

昨天董倩攜新書在首都圖書館舉辦讀者見面會,好友白巖松也作為嘉賓前來捧場,白巖松一語道出董倩的過人之處:“別人是說事兒,她關注的是人;別人只管報道,她專注于提問。”董倩自己則認為,“看人得經事”,一個人平日里深藏的個性特點,只有在經歷這些新聞事件里的逆境、意外和不測時才能充分展現出來,而她作為記者,就是要把人在經受非常狀態時的本能心理盡最大努力記錄保存下來,展現人性中最真實和最閃亮的地方。她曾說過,自己特別享受采訪的過程,“一場酣暢淋漓的采訪比任何美食、華服給我帶來的滿足都要更多。”

《懂得》中的40多篇文章是董倩眾多人物采訪的濃縮,其中大部分受訪者都是新聞事件的當事人,通過這些細膩感性的文字,讀者能與董倩一起近距離地去觀察、感知、體悟,穿越過種種迷霧,與采訪對象一起經歷出生入死的煎熬或苦痛,走近他們的內心和他們的生活。比如董倩寫到曾因一次采訪落淚,那是一位捐出意外死亡的女兒心臟的母親,在收到受捐者特別送來的一頁心電圖時,她卻遲遲不敢聽女兒心臟跳動的聲音,因為她一直覺得女兒在未知的地方生活著,聽見心跳聲,倒是提醒她女兒再不會回來了。

書中不僅有這些平凡百姓的故事,也有董明珠這樣叱咤風云的名人企業家。董明珠的人生因36歲時丈夫的離世而轉向,為了不指望任何人,不讓兒子寄人籬下,她南下進入格力公司,從此發現了自己獨立、果敢的另一面,從一個原本溫順柔弱的家庭主婦成為一個呼風喚雨的女強人。董倩對于董明珠的人生故事也很有感慨,“她創造了世俗的成功,卻無法享受世俗的幸福”,在見面會上,她也在再次回顧了董明珠的經歷后,語重心長地給各位現場讀者送上自己的祝福:“平平淡淡、不經歷起伏的人生就是最好的人生。”

隱藏在背后的提問者

“從自己熟悉的生活中抽身出來,到陌生的地方和陌生的人心里去,把他們特殊的經歷和體驗告訴更多的人,并由此參照和思考自己的生活。”董倩說這就是她所理解的記者這個職業的幸福與職責,也是想用《懂得》這本書傳遞給大家的體驗。

因此作為一名主持人,通常都是聚光燈下、攝影機前的焦點,主播臺除了發布新聞外也是展示個人魅力的舞臺,但是董倩卻自覺放棄了這一片領地,她說自己的存在只為讓觀眾聽到最真實、最真誠的回答。在此次新書的出版過程中,董倩還執意將封面作者介紹中的“主播”改為“記者”。正如她在“自序”中寫的那樣:“我最喜歡的狀態是隱藏在攝像機后,就像珠寶臺的黑絲絨一樣,靜靜地去襯托每一顆寶石的獨特。”

正因有著這樣的職業信條,從入行至今,董倩20年如一日地保持著低調,也沒有追趕央視主播、主持人們的出書熱潮。近年來網絡媒體風生水起,董倩卻一直連微博都沒有,最近才剛剛在朋友的勸說下開通,認證名是她最愛的稱呼——“記者董倩”,并且依然拒絕開個人公眾號。

她說自己從來不想做鏡頭前那個講夸張故事的人,而更希望在熱點背后挖掘事實的力量,反思事件對社會和他人的影響。“作為記錄者的新聞人,不如謙卑一點、退后一步,將自己置于聚光燈之外,運用自己最大的理性和專業性還原事實,或許這才是最大的道德。”

在董倩的職業生涯中,她一直都是依據這個標準來提問的,盡管時常有觀眾會質疑她“為什么總這么嚴肅”,還有人對她的這種提問風格并不理解,但她依然堅持按照自己的步調,慢慢地一步一步接近真相。

如本書中《孤兒楊六斤》中對當地有關部門的問責,《用生命換一次做母親》中中途停止采訪的行為,《人生若只如初見》中對“黃洋案”嫌疑人林森浩在獄中生活的細致體察和追問,都讓人感覺到董倩就是那個負責牽出整個故事,而自己始終隱在背后的提問者,從不會喧賓奪主。

最樸素最有意義的提問

在閱讀這本書時,很容易為董倩樸實淡雅的文字中蘊含的悲憫和深情所感動,據說在本書的制作過程中,幾位編輯也都被打動落淚。如今主持人出書已不鮮見,不過與白巖松的《白說》中風格鮮明的深刻思考相比,董倩表現得更加克制,更加無我。從她的這些隨筆中可以看出,新聞主持人和記者的角色已經從簡單的“播報”變為“故事講述人”,采訪和文字中也留下了這位新聞主播深邃的靈魂和獨特的個性。

“入職20多年,我已人到中年,年輕時的淺薄一層層褪去了。生活的不易和復雜讓我在采訪每一個人的時候能更深地理解他的處境,以及身處其間的種種艱難和思量。”在做過足夠多的采訪、經歷過足夠多的人生之后,董倩對新聞采訪的認識更加返璞歸真,她不斷地把那些花枝招展、顧影自憐的東西剔除,只留下最樸素、最真誠、有意義的提問。“設定好方向,心里鋪好一條到達目標的路,采訪中也就只剩下了直面本質的‘為什么’。”

白巖松在給董倩新書所寫的序言中說道:“她一旦坐到人物專訪提問人的位置上,那個心中有野馬的董小姐就出現了,于是問題一個又一個出發。顯然,她先是懂得自己,知道自己的喜好所在,然后懂得我們共同的好奇。更重要的是,她可以在這個有光的位置上一直提問到老,這該是董小姐的幸福與職責所在。”而用董倩的話來講,她所做的其實很簡單,那就是:“怎么認識生活,就怎么認識采訪。”

                                                                  (摘自《傳媒網》 作者 崔巍)

 

[工作動態]

 

《作風面對面》電視專欄開播

 

近日,《作風面對面》電視專欄正式開播。

為進一步鞏固、擴大電視問政成果,全面推進從嚴治黨,持續深化作風建設,按照區委、區政府要求,由區紀委牽頭,728日,區廣播電視臺在《章丘新聞》節目中開設了《作風面對面》專欄。

該專欄每周五在《章丘新聞》節目中播出,每期3-5分鐘,主要圍繞上級和區委、區政府中心工作推進不快、落實不力的問題;公職人員慵懶散浮拖、推諉扯皮、工作不實、吃拿卡要及不作為、慢作為、亂作為等問題;基層單位和黨員干部侵害群眾利益的不正之風及腐敗問題;違反中央八項規定精神的問題進行輿論監督。

專欄堅持以問題為導向,按照“發現問題—公開曝光—移交區政府督查室—公開承諾—整改落實—跟蹤回訪—追責問責”的流程,采編制作新聞節目。截至八月中旬,已播出《部分小區環境臟亂差,居民生活受影響》、《瘋狂的盜采!到底該誰來管?》、《曝光問題“回頭看”,仍有小區未整改》、《河道污染現象多,日常維護需加強》等稿件,在社會上引起強烈反響。

下步,該專欄將緊緊圍繞區委、區政府的中心工作,與《陽光政務熱線》欄目、12345政務熱線聯動,將部分熱線反映問題納入其中,充分發揮輿論監督作用,深入一線主動作為,加大督導督查力度,促進問題整改,讓老百姓切實感受到作風改變帶來的明顯變化,為建設產業發達、環境優美、人民幸福的濟南東部新區創造良好的輿論環境。

                                                                         (新聞綜合頻道  潘江紅)

 

我臺微電影拍攝成績斐然

 

日前,由我臺創作拍攝的微電影《城管姜彩蓮》在2017第十屆山東青年微電影大賽、濟南“穿梭光影 筑夢泉城”微視頻大賽中分別獲二等獎。

山東青年微電影大賽,是經中共山東省委宣傳部批準,由山東省文學藝術界聯合會、山東國際大眾藝術節組委會主辦,山東省電影家協會承辦的全省微電影藝術領域的專業權威賽事。作為山東國際大眾藝術節重要活動之一,該項大賽自2008年起每年舉辦一屆,被廣大青年譽為“青春的舞臺,影像的盛宴”。在本此大賽中,我臺選送的《城管姜彩蓮》在眾多參賽作品中脫穎而出榮獲大賽創城單元二等獎,該片通過巧妙抅建的故事、精心塑造的人物,用影視記錄的形式記錄了創城過程中城管工作人員姜彩蓮的感人事跡,展現了我區各個階層為創城付出的不懈努力,達到了我臺主動宣傳、主動策劃、用好的講述、好的情節、好的作品去宣傳創城的目的。同時,該片也在八月份濟南“穿梭光影 筑夢泉城”微視頻大賽評選中榮獲故事片二等獎,我臺獲優秀組織獎。

                                                                                       (總編室  李忠)

 

我區首檔大型消防類節目《消防在線》

近日在章丘電視臺新聞綜合頻道開播

 

《消防在線》欄目是由章丘電視臺新聞綜合頻道與區公安分局消防大隊聯合開辦的,每周六晚20:05分在新聞綜合頻道首播。欄目以“關注社會民生,展現衛士風采,服務平安章丘,消防情牽百姓”為主題,以關注社會消防、提高全區人民的消防安全意識為主旨,通過生動形象的宣傳,讓廣大市民全面了解消防工作,掌握消防常識,呼吁廣大群眾關注消防、支持消防,進一步提高全社會的自防自救能力,為平安章丘建設創造良好的輿論環境。

                                                                        (新聞綜合頻道  潘江紅)

 

章丘廣播電視臺媒資系統使用管理規定

 

為確保我臺資料管理使用的簡潔、方便、安全、穩定、高效,特制定章丘廣播電視臺媒資系統使用管理規定。

一、我臺所屬人員拍攝、搜集的音、視頻素材,版權歸章丘電視臺所有。

二、媒資系統管理以總編室為主,總編室媒資管理員具體管理操作該系統,其他相關科室要與總編室媒資管理員密切協作、積極配合完成系統資料的存儲入庫工作。

三、經認定有價值的素材,相關人員拍攝整理后,須及時上傳我臺媒資系統,上傳不及時或導致素材丟失的,視情況予以100---300元處罰。

四、有資料上傳任務的為:ZQTV1(新聞)、ZQTV2(農科)、ZQTV—圖文(生活)三個頻道及制作播出節目的有關宣傳平臺。上傳內容為《章丘新聞》等重要自辦欄目資料;我臺制作播出的公益廣告、大型文藝晚會、重要活動等;上級要求存檔的重要資料及記者自拍的各類重要資料(特別是各類專題片資料)。

五、為保證資料及時入庫,總編室媒資管理員每天負責審核各相關科室所上傳資料,具體時間為每周一至周五下午5點。《章丘新聞》及自辦欄目須在首播后第二天下午5點前把節目上傳媒資管理系統。總編室媒資管理員每天要及時檢查資料上傳情況,發現問題及時通知上傳人員。每月10前,總編室對上月上傳進行情況匯總、公示,每少傳或不按規定上傳一期節目,扣除各頻道(部室)負責人及制作人員各50元;大型活動、晚會、專題片資料超過一個月不上傳的,每次扣罰活動組織部門主任及制作人員100元。

六、為方便檢索,所有節目每天上傳時要求統一編目,《章丘新聞》、《民生零距離》及各專題欄目都要按播出順序編目到每條節目,包含標題、欄目名稱、內容描述、關鍵詞、主要人物、版權所有者名稱、首播日期、欄目名稱、欄目年度等。上傳時要注意節目的完整性,片頭片尾要保留,每條節目的字幕標題要與播出時一致,后期制作人員不得隨意更改字幕標題。

七、各頻道(部室)使用媒資系統資料,需提前填寫媒資使用申請單,并注明使用人、使用范圍等,由頻道總監簽字后報總編室批準后下放使用權限,資料使用時間為簽單當天。重要素材的使用,須經分管臺長批準后方可調取使用。我臺職工使用素材僅限本職工作需要,不可外借使用。如私自外借造成素材流失的,一經查實,視情節輕重扣罰300-1000元,造成重大影響的,由臺黨委研究處理。

八、素材外用收費標準:我臺媒資系統內素材對外使用,須經臺領導批準后付費使用,收費標準為每分鐘500元,特殊重要素材每分鐘1000元。

                                                                                   (總編室  焦守偉)

 

“創建文明城市,拒絕發布虛假違法廣告”工作會議召開

 

最近,區場監督管理局組織我臺、區新聞中心相關人員召開“創建文明城市,拒絕發布虛假違法廣告”工作會議。

會議要求各單位要嚴格識別虛假違法廣告;相關媒體創城期間不得發布涉嫌違法違規廣告;按照濟南市工商局要求,章丘市場監督管理局建立不定期抽查制度,一經發現設吸納違法違規廣告行為,立刻進行立案查處。目前已對新聞中心關于二院廣告、章丘廣播電視臺婦幼保健院廣告進行了立案。

我臺目前存在的較為嚴重的問題主要涉及部分醫療機構廣告未按照省衛生部門批復的《醫療廣告審查證明》進行刊播,存在以科室名義做廣告;涉及醫療技術、診療方法、疾病名稱、藥物的;含有功效、安全性的斷言或者保證等問題。部分醫療機構未取得《醫療廣告審查證明》;部分商業廣告存在絕對化用語、相關資質未經核實等問題。

按照會議的要求,這些廣告將是下步市場監督管理部門查處的重點。為避免我臺再次發生涉嫌違法違規廣告的行為,結合創城工作的要求,各相關科室要嚴格落實三級審查機制,對各類廣告實行廣告審核員初審、頻道總監復審、分管臺長終審的工作流程,對我臺目前存在的問題進行集中整改和規范。

1、對有《醫療廣告審查證明》的醫療機構(人民醫院、二院、中醫院、婦幼保健院等),由各醫療機構提供審批的音視頻,嚴格按照審批內容刊播;

2、對沒有《醫療廣告審查證明》的醫療機構(慢病站、口腔醫院),暫停播出相關廣告,待《醫療廣告審查證明》批復后播出;

3、對存在絕對化用語、相關資質未經核實等問題的相關商業廣告(華明水泥、城建文苑、賽威特電梯等),嚴格按照《廣告法》要求進行整改并由客戶提供相關證明。

4、加強與各類醫療機構、廣告客戶的聯系,切實轉變思路,不斷創新形式,創新辦法,變簡單生硬的低質低效宣傳為依法依規、豐富多彩的高質、高效宣傳,不斷提高宣傳水平,讓合作單位滿意。

                                                                              (績效產業辦  焦 建)

 

[雜感隨談]

又到中秋月圓時

 

春夏秋冬各有各的美,而秋天的美最具韻味。月圓中秋不僅是最美的風景,還是一年中最溫馨的節日。有道是:月圓人盡望,最美是故鄉。回老家過節,是每個中國人內心的期盼。

時近中秋,老家大山中的景色美不勝收。沿著蜿蜒的盤山路,開車回老家,沿途層層疊疊的綠鋪滿了山的肌膚,遠處湛藍深遠的天幕下,畫滿了深淺不一的山影。打開車窗,風中飄著沁人心脾的清涼,秋高氣爽的早晨,使人為之精神一振。來到這溫馨的小山村,沿著青石板路進村,一路是幽靜的小巷。巷子兩邊,那些香椿樹遮住了蔚藍的天空,它們的葉子被秋姑娘染成了斑斕的色彩,黃綠、橙紅、淺褐……,真像一幅凌空展開的美麗畫卷。

一進家門,映入眼簾的是各種明亮的顏色,金燦燦的玉米,紅彤彤的辣椒,雪白的棉花,金黃的南瓜……。中秋還有各種各樣的味道,院子里的葡萄又酸又甜;山路邊成片的野花,散發著陣陣幽香;高大的柿子樹上掛滿了“小燈籠”讓人口水直流;山坡上的山楂樹結滿了紅彤彤的果實,咬一口,酸掉呀;還有大山里的特產——花椒,更是香氣撲鼻……。

中秋是團圓的節日,全家人遠遠近近都到齊了,姥姥姥爺的皺紋里堆滿了幸福的笑容,我們大大小小七個孩子在一起快樂地歡鬧,歡聲笑語包圍了整個家庭。中秋佳節自然少不了好吃好喝,美味佳肴擺滿了桌子,大人們觥籌交錯,推杯換盞,孩子們胡吃海喝,享受幸福時光。

窗外,夜幕降臨,天色沉靜,一輪明月破云而出,高掛在烏藍色的天空,千里嬋娟,中秋月圓,真是良辰佳節。

又一次度過這美好的中秋之夜,我已經步入初中,希望在新的環境中,我能努力奮斗,讓我的未來像當空的月亮一樣圓圓滿滿,不留遺憾。

                                                                  (章丘第二實驗中學   潘爍霖)

 

[工作通報]

 

2017財年第一季度(46月份)經營創收情況匯總與分析

 

2017財年一季度(46月份),各經營創收主體完成本季度目標任務的90.4%,較去年同期降低 12%。本季度只有新媒體發展部圓滿完成創收目標任務。其他科室均未按進度完成相應創收任務目標。

 

2017財年第一季度經營創收匯總表(萬元)

部            門

目標任務

合同簽約情況

實際完成情況

完成比率

新聞綜合頻道

190

422.513

186.895

98.4%

農科民生頻道

55

23.4825

48.74325

88.6%

生活綜藝頻道

55

78.219

48.74325

88.6%

電臺94.7頻率

6(平臺使用費)

12.5

-13.8939

-

文化藝術中心

3.4(平臺使用費)

3.9472

-11.2014

-

新媒體發展部

6

6.5

6

100.0%

數字電視

13

0.25

6.6513

51.2%

總           計

328.4

547.4117

297.0328

90.4%

 

 

在合同簽約方面,2017財年一季度合同簽約較去年同期出現了較大程度的增長,主要是因為各創收部門積極主動地與大客戶溝通、做工作,順利簽訂了多個金額在10萬元以上的大合同;但是到賬金額卻呈現下降勢頭(相關數據見下表)。

部      門

2016一季度簽約

2017一季度簽約

同比增長

2016一季度完成

2017一季度完成

同比增長

新聞綜合

251.781

422.513

68%

213.3862

186.895

-12%

農科民生

56.809

23.4825

-59%

45.1125

48.74325

8%

生活綜藝

75.285

78.219

4%

45.1125

48.74325

8%

94.7頻率

1.95

12.5

541%

9.25

7.5

-19%

文化藝術中心

1.42

3.9472

178%

12.2428

3.6432

-70%

新媒體發展部

0.896

6.5

625%

2.982

6

101%

無線數字

0.4

0.25

-38%

14.018

6.6513

-53%

總     計

388.541

547.4117

41%

342.104

297.0328

-13%

 

                                                                               (績效產業辦  焦 建)

 

20177月份在播廣告抽查情況匯總

 

7月份,績效與產業經營管理辦公室分別對新聞綜合頻道、農科民生頻道、生活綜藝頻道、電臺94.7在播廣告進行抽查。通過抽查發現,在播廣告還是存在不同程度的問題,如有些科室還存在著合同簽訂不及時,廣告手續不完全,廣告播出內容涉嫌違法等,針對這些問題,績效與產業經營管理辦公室專門下發了整改通知書及停播通知,積極督促各經營主體合法合規經營。

在下一步工作中,績效產業辦將按照我臺2017年經營政策對各創收科室嚴格執行廣告審批和編播程序,嚴格落實三級審查機制,凡不按規定執行者,一律按每次500元標準對相關部門負責人或經辦人進行經濟處罰。

                                                                               (績效產業辦  焦 建)

 

我臺8月份各頻道及新媒體用稿統計及排名表

         播出頻道

單位

章丘TV-1

章丘TV-2

章丘圖文

新媒體

合計

名次

繡惠鎮

1

 

 

36

37

1

文祖鎮

2

3

 

26

31

2

官莊鎮

4

2

 

23

29

3

普集鎮

2

1

1

14

18

4

棗園街道

 

 

 

17

17

5

雙山街道

2

1

4

6

13

6

環衛中心

3

3

6

 

12

7

水寨鎮

1

1

 

8

10

8

公安局

3

2

3

 

8

9

交警隊

 

1

6

 

7

10

明水街道

3

1

 

2

6

11

執法局

1

 

5

 

6

11

龍山街道

3

 

 

2

5

12

衛生局

4

1

 

 

5

12

住建委

1

1

2

 

4

13

農業局

3

1

 

 

4

13

曹范鎮

2

 

 

1

3

14

白云湖鎮

1

1

 

1

3

14

交通局

2

 

1

 

3

14

公共事業局

2

 

1

 

3

14

圣井街道

 

 

 

2

2

15

辛寨鎮

1

 

 

2

2

15

開發區

 

 

2

 

2

15

安監局

 

 

2

 

2

15

民政局

 

 

2

 

2

15

教育局

1

1

 

 

2

15

市場監管局

 

 

2

 

2

15

疾控中心

 

1

1

 

2

15

黃河鎮

 

 

2

 

2

15

高官寨鎮

 

1

1

 

2

15

法院

1

 

1

 

2

15

相公街道

1

 

 

 

1

16

垛莊鎮

1

 

 

 

1

16

園林局

 

1

 

 

1

16

司法局

1

 

 

 

1

16

刁鎮

1

 

 

 

1

16

 

 

我臺8月份各頻道及新媒體微信平臺發稿統計及排名表

     微信平臺

 

播出頻道

紅警行動

雙拆雷霆行動

新媒體

合 計

名 次

應急廣播

115

945

1050

1

1

新 媒 體

131

474

605

2

2

章丘TV-圖文

37

72

109

3

3

章丘TV-2

22

74

96

4

4

章丘TV-1

6

9

15

5

5

 

                                                                                      (總編室  宋朝霞)

 

20178-9月信息上報及采用情況

 

 本月以來,我臺職工積極向辦公室、紀檢室以及《光影章丘》雜志上報各自科室的工作特色與工作亮點,為我臺下一步工作的開展提供了很好的參照與依據。現將具體情況公示如下:

科室名稱

本月投稿

(1分/篇)

市委市政府采用(2分/篇)

光影章丘采用(3分/篇)

章丘廣電采用(2分/篇)

當月

得分

累計

得分

數量

分值

數量

分值

數量

分值

數量

分值

辦公室

1

1

 

 

1

3

 

 

4

309

財務審計科

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23

人事科

7

7

2

4

 

 

 

 

11

107

紀檢室

6

6

2

4

 

 

 

 

10

136

后勤保衛部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

績效產業辦

6

6

 

 

 

 

3

6

12

78

總編室

3

3

 

 

 

 

3

6

9

134

技術科

5

5

 

 

 

 

 

 

5

61

播出部

3

3

 

 

 

 

 

 

3

51

新聞綜合頻道

3

3

1

2

 

 

2

4

9

112

生活綜藝頻道

1

1

 

 

1

3

 

 

4

92

農科民生頻道

1

1

 

 

1

3

 

 

4

78

電臺94.7頻率

3

3

 

 

 

 

 

 

3

82

無線數字電視發展部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37

新媒體發展部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

103

文化藝術中心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

120

 

 

8-9月各科室信息上報情況明細表

辦公室

1、路漫漫 慢慢走(滕揚)

財務審計科

1、我臺內部審計工作圓滿結束

2、合同審核過程必須把控的稅務提醒

3、一文了解我國稅制(上)

4、一文了解我國稅制(下)

5、四項稅收優惠上升為法律規定

6、完成2017年上半年廣告合同審核工作

組織人事科

1、章丘廣播電視臺慶七·一 上黨課  重溫入黨誓詞(何靜)

2、章丘廣播電視臺扎實拖進“兩學一做”學習教育常態化制度化(劉金璐)

3、黨組織和黨員基本信息采集工作總結(何靜)

4、章丘廣播電視臺公開承諾事項完成情況自查報告(何靜)

5、章丘廣播電視臺干部退休工作自查報告(何靜)

6、如何實現兩學一做學習教育常態化制度化

7、孝老愛親,家庭和睦育幸福

紀檢室

1、警鐘當自鳴

2、“蒼蠅式”腐敗不可小覷

3、章丘廣播電視臺狠抓機關作風效能建設(邵鵬)

4、章丘廣播電視臺三項舉措扎實推進黨風廉政建設(邵鵬)

5、從會風看政風、作風

6、為反腐“零容忍”點贊

績效產業辦

1、“創建文明城市,拒絕發布虛假違法廣告”工作會議召開(焦建)

2、2017財年第一季度(4-6月份)經營創收情況匯總與分析(焦建)

3、2017年7月份在播廣告抽查情況匯總(焦建)

4、2017財年第一季度(4-6月份)廣告客戶分析(焦建)

5、2017年8月份在播廣告抽查情況匯總(焦健)

6、加強廣告監管  完善金融服務類廣告審查(焦健)

總編室

1、我臺在“穿梭光影、筑夢泉城”微視頻大賽評選中成績斐然(李忠)

2、章丘廣播電視臺媒資系統使用管理規定(焦守偉)

3、我臺8月份各頻道及新媒體用稿統計及排名表(宋朝霞))

技術科

1、150演播室火災防患于未然(王會)

2、順利完成《美麗鄉村行》技術支持工作(王會)

3、全臺攝錄編人員上崗證考試正在進行(王會)

4、上崗證考試工作順利完成(王會)

5、播出機房改造工程啟動(王會)

播出部

1、播出部全力做好“金磚國家”領導人第九次會晤期間安全播出工作

2、播出機房原有液晶電視合理利用分配

3、我臺播出系統升級改造工程正式啟動

新聞綜合頻道

1、《作風面對面》電視專欄開播(潘江紅)

2、我區首檔大型消防類節目《消防在線》近日在章丘電視臺新聞綜合頻道開播(潘江紅)

3“作風面對面”每周一播出,歡迎提供新聞線索

生活綜藝頻道

1、不忘初心 跟黨走(李娜)

農科民生頻道

1、十八盤村的淘寶店(滕飛)

電臺94.7頻率

 1、茅臺鎮原漿酒,一折起開售(宋倩文、高玉嬌)

2、身邊名醫-郝淑芹(宋倩文、高玉嬌)

3、章丘廣播電臺請您免費觀影了(宋倩文、高玉嬌)

 

 

20178月區委、區政府信息匯總采用情況

 

1、章丘廣播電視臺慶七·一 上黨課 重溫入黨誓詞(何靜)

2、章丘廣播電視臺三項舉措扎實推進黨風廉政建設(邵鵬)

3、辦好《作風面對面》專欄 推進作風效能提升(潘江紅)

4、章丘廣播電視臺扎實拖進“兩學一做”學習教育常態化制度化(劉金璐)

5、章丘廣播電視臺狠抓機關作風效能建設(邵鵬)

    (采用單位):章丘紀委監察局網站

 

《章丘廣電》第9期用稿統計

 

1、《作風面對面》電視專欄開播(潘江紅)

2、我臺在“穿梭光影、筑夢泉城”微視頻大賽評選中成績斐然(李忠)

3、我區首檔大型消防類節目《消防在線》近日在章丘電視臺新聞綜合頻道開播(潘江紅)

4、章丘廣播電視臺媒資系統使用管理規定(焦守偉)

5、“創建文明城市,拒絕發布虛假違法廣告”工作會議召開(焦建)

6、又到中秋月圓時(  潘爍霖)

7、2017財年第一季度(4-6月份)經營創收情況匯總與分析(焦建)

8、20177月份在播廣告抽查情況匯總(焦建)

9、我臺8月份各頻道及新媒體用稿統計及排名表(宋朝霞)

第七期《章丘故事》用稿統計

1、十八盤村的淘寶店(滕飛)

2、不忘初心 跟黨走(李娜)

3、路漫漫  慢慢走(滕揚)

                                                                                             (辦公室整理)

 

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